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  • 人事经理

    更新时间 2017-05-10 16:36:14
  • 具体要求如下:
    招聘职位:人事经理
    招聘人数:1
    一、职位描述:
    (1)照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;
    (2)对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
    (3)拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
    (4)负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
    (5)负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
    (6)负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;
    (7)协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持;
    (8)对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。
     
    二、任职要求:
    (1)教育背景:企业管理、人力资源管理相关专业,大专及以上学历;
    (2)年龄要求:25-35周岁,条件优秀者可放宽年龄限制;
    (3)熟悉劳动人事管理知识、国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
    (4)擅长做认真细致的思想工作,既严格管理又讲究工作方法;
    (5)有较强的责任心和沟通、组织、协调能力,职业操守良好,富有团队合作精神。
    (6)身体健康,无不良从业记录。
    (7)有大型房地产企业、物业公司从业经验者优先
     
    三、福利待遇:
    (1)企业提供丰厚的年薪。
    (2)企业提供完善福利待遇(五险一金、年假、津贴)。
    (3)企业提供良好的职业发展空间,提供的培训及外部深造机会。