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  • 储备干部

    更新时间 2017-05-10 16:37:41
  • 具体要求如下： 
    职位职能: 储备干部岗位 
    一、职位描述:
    通过总公司系统化的培训，达到熟悉公司环境、了解企业文化、完成专业技能的学习的目的。 
    将所识所学应用到具体工作中，成为公司技术工程师储备干部的中坚力量，为企业带来新鲜活力。
    通过系统理论培训（专业技能、管理技能），在岗培训，提升综合能力，以适应担当企业管理岗位要求；
    能服从公司安排，到指定岗位从事专业工作；
     
    二、任职要求：
    年龄要求：应届毕业生为佳；
    学历要求：企业管理、金融、信息管理、建筑类相关专业本科以上毕业；
    基本技能：行为主动、积极、学习、接受能力强，具备良好的应变和操控能力；
    业务技能：对物业管理、互联网金融、或相关市场开发有浓厚兴趣，并有志于在相关行业长期发展；
    计算机技能：能熟练使用Office等常用办公软件的操作；
    其他要求：性格开朗，服从指挥，能承受工作压力。 
     
    三、福利待遇：
    企业提供丰厚的年薪、完善福利待遇（五险一金）。
    企业提供良好的职业发展空间，系统的内部培训机会。